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9 Antworten
| letzte vor 19 Tagen von
Anami
Guten Morgen zusammen,
ich bin aktuell mehr als überfordert und fertig und hoffe, hier gibt es jemand der gute Ratschläge und vielleicht auch ein paar aufbauende Worte für mich hat.
Sorry schon ei
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Hallo zusammen,
Ich habe einen Brief von meinem Arbeitgeber erhalten, bin aber etwas verwirrt.
Folgendes wurde mir als Anweisung schriftlich mitgeteilt:
"Bei Erkrankung sind Sie zukünftig verpf
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Hallo zusammen,
Ja,zur Zeit beschäftigen einen viele Fragen.
Folgender Vorfall:
Zwei Mitarbeiter,beide Teilzeit,beide 4 Tage Woche.
Der eine Mitarbeiter hat Urlaub,der andere macht normalerwe
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15 Antworten
| letzte vor 6 Monaten von
Loni12
Hallo zusammen,
Ich habe eine paar Fragen,finde darauf aber keine richtige Antwort.
Vielleicht weiß da ja jemand bescheid.
Wenn eine Verwaltung nur über 2 Mitarbeiter verfügt, eine Kollegin hat
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Guten Abend zusammen,
Falls das Thema schon mal war, sorry...hab gerade leider nichts gefunden.
Unser Stromanbieter hat,wie alle anderen auch,den Tarif erhöht.
Bei uns lief es allerdings so ab:
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10 Antworten
| letzte vor 4 Jahren von
Gunter50
Hallo ihr Lieben :)
Ich habe eine Frage mit der ich etwas überfragt bin.
Ich habe eine 4 Tage Woche und meine Kollegin eine 5 Tage Woche.
Wenn sie im Urlaub ist arbeite ich 5 Tage,den einen Tag
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6 Antworten
| letzte vor 4 Jahren von
Gunter50
Guten Abend :)
Ich wurde letztes Jahr als Elternzeitvertretung eingestellt.
In meinem Arbeitsvertrag wurde der 30.06 fest gehalten.
Der Vertrag wurde aber bis 30.9 verlängert,da die Dame erst ab
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11 Antworten
| letzte vor 4 Jahren von
blaubär+
Hallo alle zusammen :)
Mir ist heute etwas mehr als übel aufgestoßen;
Ich habe eine 4 Tage Woche mit 30 Stunden.
Ich arbeite 4 Tage je 7,5 Stunden und habe einen Tag frei, Urlaubstage sind deme
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5 Antworten
| letzte vor 5 Jahren von
Anami
Hallo ihr Lieben,
Ich hoffe ich bin mit meiner Frage im richtigen Bereich.
Wenn ich Arbeitslosengeld I beziehe und nebenher einen Minijob ausübe,diesen aber selbst irgendwann kündige,wird mir dann d
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26 Antworten
| letzte vor 6 Jahren von
Horsti90
Hallo ihr,
leider ist es auch mir passiert,das ich gekündigt wurde.
Für mich eher aus vorgeschobenen Gründe und ziemlich an den Haaren herbei gezogen,aber ändert an der Tatsache ja nichts.
Nun er
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9 Antworten
| letzte vor 19 Tagen von
Anami
Erst einmal danke für die teilweise netten Antworten!
Frage: Seit wann bist du in dem Betrieb beschäftigt?
Über 4 Jahre... Kündigungsfrist sind 3 Monate im Vertrag festgehalten.
Ich habe jetzt
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Ja genau, ich habe,seitdem ich in der Firma arbeite,schon immer eine AU ab dem 1. Tag gehabt.
Unser Vertrag ist in dem Punkt etwas Schwammig...bei mir kann man es zb nicht richtig auslegen ob ab dem
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15 Antworten
| letzte vor 4 Monaten von
blaubär+
am 02.08. stellt sie Fieber fest. Sie meldet sich bei ihrem Arbeitgeber ab und geht zum Arzt, der sie vom 03.08. bis 17.08. arbeitsunfähig schreibt." Zu erörtern wäre: war sie schon auf der Arbeit und
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Ob AG das verlangen kann, lässt sich aus deiner Darstellung nicht beantworten.
Frage wird sein, wie gut die 4-Tage-Woche des AN im AV verankert/abgesichert sind. Wenn Mo-Do im AV festgeschrieben sind
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15 Antworten
| letzte vor 6 Monaten von
Loni12
Kann der Arbeitgeber denn vorschreiben, dass immer die Mitarbeiterin ohne Kind arbeiten muss?
Oder ist das gesetzlich nicht gestattet?
Wie verhält es sich denn,wenn die eine Mitarbeiterin ohne Kin
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Dann guck ich da gleich mal nach,danke!
Bisher hat eigentlich alles gut funktioniert...aber gab ja auch vorher nicht solch eine Situation.
Seit der Sache mit dem Wegfallen der Gasumlage ist die Fi
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10 Antworten
| letzte vor 4 Jahren von
Gunter50
Hmm...gute Frage.
Gibt keine Alternative an Vertretung,daher wird vorausgesetzt das ich den Tag übernehme.
Könnte ich das denn einfach ablehnen?Sollte er jetzt der Meinung sein,dass ich nur noch s
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6 Antworten
| letzte vor 4 Jahren von
Gunter50
Finde den Widerspruch ...
Der erste Vertrag ging bis 30.06,das war ein Jahr,danach weitere Verlängerung bis 30.09 und der nächste wird ja auch bis mindestens 30.06.2022 sein...also 2 Jahre.
Das
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11 Antworten
| letzte vor 4 Jahren von
blaubär+
Dacht ich mir doch,dass das irgendwie nicht richtig ist.
Er kann doch auch nicht jetzt nach einem Jahr,wo mein Urlaub/Arbeitszeit und alles auf 4 Tage Woche berechnet wurde auf einmal auf eine 5 Ta
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5 Antworten
| letzte vor 5 Jahren von
Anami
Sprich die 165 Euro,die man zusätzlich verdienen darf,fallen weg aber das Arbeitslosengeld wird normal weiter gezahlt ohne weitere Abzüge?
Z.B. 600€ wäre ALG I plus 165 euro minijob = 765€.
Wurde de
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26 Antworten
| letzte vor 6 Jahren von
Horsti90
Das Kündigungsschreiben hat er wieder mit genommen,also kann ich dir das gerade garnicht sagen.
Er hat mir an den Kopf geworfen,ich würde Feierabend machen was ich möchte...das würden meine Log-out
