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Gunter50

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Gunter50's Postings

  • zu 9 Antworten | letzte vor 19 Tagen von Anami
    Guten Morgen zusammen, ich bin aktuell mehr als überfordert und fertig und hoffe, hier gibt es jemand der gute Ratschläge und vielleicht auch ein paar aufbauende Worte für mich hat. Sorry schon ei
  • Arbeitsrecht
    Arbeitsanweisung Krankmeldung
    158 Aufrufe
    zu hot 28 Antworten | letzte vor 4 Monaten von Harry van Sell
    Hallo zusammen, Ich habe einen Brief von meinem Arbeitgeber erhalten, bin aber etwas verwirrt. Folgendes wurde mir als Anweisung schriftlich mitgeteilt: "Bei Erkrankung sind Sie zukünftig verpf
  • hot 17 Antworten | letzte vor 6 Monaten von spatenklopper
    Hallo zusammen, Ja,zur Zeit beschäftigen einen viele Fragen. Folgender Vorfall: Zwei Mitarbeiter,beide Teilzeit,beide 4 Tage Woche. Der eine Mitarbeiter hat Urlaub,der andere macht normalerwe
  • Arbeitsrecht
    Urlaubsverteilung mit Kinder/Kinderlosen
    122 Aufrufe
    hot 15 Antworten | letzte vor 6 Monaten von Loni12
    Hallo zusammen, Ich habe eine paar Fragen,finde darauf aber keine richtige Antwort. Vielleicht weiß da ja jemand bescheid. Wenn eine Verwaltung nur über 2 Mitarbeiter verfügt, eine Kollegin hat
  • Generelle Themen
    Preiserhöhung auch mündlich gültig?
    105 Aufrufe
    hot 17 Antworten | letzte vor 3 Jahren von Harry van Sell
    Guten Abend zusammen, Falls das Thema schon mal war, sorry...hab gerade leider nichts gefunden. Unser Stromanbieter hat,wie alle anderen auch,den Tarif erhöht. Bei uns lief es allerdings so ab:
  • Arbeitsrecht
    Verteilung Überstunden
    52 Aufrufe
    hot 10 Antworten | letzte vor 4 Jahren von Gunter50
    Hallo ihr Lieben :) Ich habe eine Frage mit der ich etwas überfragt bin. Ich habe eine 4 Tage Woche und meine Kollegin eine 5 Tage Woche. Wenn sie im Urlaub ist arbeite ich 5 Tage,den einen Tag
  • zu 6 Antworten | letzte vor 4 Jahren von Gunter50
    Guten Abend :) Ich wurde letztes Jahr als Elternzeitvertretung eingestellt. In meinem Arbeitsvertrag wurde der 30.06 fest gehalten. Der Vertrag wurde aber bis 30.9 verlängert,da die Dame erst ab
  • Arbeitsrecht
    Urlaubsberechnung bei 4 Tage Woche
    88 Aufrufe
    hot 11 Antworten | letzte vor 4 Jahren von blaubär+
    Hallo alle zusammen :) Mir ist heute etwas mehr als übel aufgestoßen; Ich habe eine 4 Tage Woche mit 30 Stunden. Ich arbeite 4 Tage je 7,5 Stunden und habe einen Tag frei, Urlaubstage sind deme
  • Sozialrecht und staatliche Leistungen
    Arbeitslosengeld + Minijob,selbst kündigen
    110 Aufrufe
    5 Antworten | letzte vor 5 Jahren von Anami
    Hallo ihr Lieben, Ich hoffe ich bin mit meiner Frage im richtigen Bereich. Wenn ich Arbeitslosengeld I beziehe und nebenher einen Minijob ausübe,diesen aber selbst irgendwann kündige,wird mir dann d
  • zu hot 26 Antworten | letzte vor 6 Jahren von Horsti90
    Hallo ihr, leider ist es auch mir passiert,das ich gekündigt wurde. Für mich eher aus vorgeschobenen Gründe und ziemlich an den Haaren herbei gezogen,aber ändert an der Tatsache ja nichts. Nun er

Gunter50's Antworten

  • zu 9 Antworten | letzte vor 19 Tagen von Anami
    Erst einmal danke für die teilweise netten Antworten! Frage: Seit wann bist du in dem Betrieb beschäftigt? Über 4 Jahre... Kündigungsfrist sind 3 Monate im Vertrag festgehalten. Ich habe jetzt
  • Arbeitsrecht
    Arbeitsanweisung Krankmeldung
    158 Aufrufe
    zu hot 28 Antworten | letzte vor 4 Monaten von Harry van Sell
    Ja genau, ich habe,seitdem ich in der Firma arbeite,schon immer eine AU ab dem 1. Tag gehabt. Unser Vertrag ist in dem Punkt etwas Schwammig...bei mir kann man es zb nicht richtig auslegen ob ab dem
  • Arbeitsrecht
    Eingang AU Papierform
    91 Aufrufe
    hot 15 Antworten | letzte vor 4 Monaten von blaubär+
    am 02.08. stellt sie Fieber fest. Sie meldet sich bei ihrem Arbeitgeber ab und geht zum Arzt, der sie vom 03.08. bis 17.08. arbeitsunfähig schreibt." Zu erörtern wäre: war sie schon auf der Arbeit und
  • hot 17 Antworten | letzte vor 6 Monaten von spatenklopper
    Ob AG das verlangen kann, lässt sich aus deiner Darstellung nicht beantworten. Frage wird sein, wie gut die 4-Tage-Woche des AN im AV verankert/abgesichert sind. Wenn Mo-Do im AV festgeschrieben sind
  • Arbeitsrecht
    Urlaubsverteilung mit Kinder/Kinderlosen
    122 Aufrufe
    hot 15 Antworten | letzte vor 6 Monaten von Loni12
    Kann der Arbeitgeber denn vorschreiben, dass immer die Mitarbeiterin ohne Kind arbeiten muss? Oder ist das gesetzlich nicht gestattet? Wie verhält es sich denn,wenn die eine Mitarbeiterin ohne Kin
  • Generelle Themen
    Preiserhöhung auch mündlich gültig?
    105 Aufrufe
    hot 17 Antworten | letzte vor 3 Jahren von Harry van Sell
    Dann guck ich da gleich mal nach,danke! Bisher hat eigentlich alles gut funktioniert...aber gab ja auch vorher nicht solch eine Situation. Seit der Sache mit dem Wegfallen der Gasumlage ist die Fi
  • Arbeitsrecht
    Verteilung Überstunden
    52 Aufrufe
    hot 10 Antworten | letzte vor 4 Jahren von Gunter50
    Hmm...gute Frage. Gibt keine Alternative an Vertretung,daher wird vorausgesetzt das ich den Tag übernehme. Könnte ich das denn einfach ablehnen?Sollte er jetzt der Meinung sein,dass ich nur noch s
  • zu 6 Antworten | letzte vor 4 Jahren von Gunter50
    Finde den Widerspruch ... Der erste Vertrag ging bis 30.06,das war ein Jahr,danach weitere Verlängerung bis 30.09 und der nächste wird ja auch bis mindestens 30.06.2022 sein...also 2 Jahre. Das
  • Arbeitsrecht
    Urlaubsberechnung bei 4 Tage Woche
    88 Aufrufe
    hot 11 Antworten | letzte vor 4 Jahren von blaubär+
    Dacht ich mir doch,dass das irgendwie nicht richtig ist. Er kann doch auch nicht jetzt nach einem Jahr,wo mein Urlaub/Arbeitszeit und alles auf 4 Tage Woche berechnet wurde auf einmal auf eine 5 Ta
  • Sozialrecht und staatliche Leistungen
    Arbeitslosengeld + Minijob,selbst kündigen
    110 Aufrufe
    5 Antworten | letzte vor 5 Jahren von Anami
    Sprich die 165 Euro,die man zusätzlich verdienen darf,fallen weg aber das Arbeitslosengeld wird normal weiter gezahlt ohne weitere Abzüge? Z.B. 600€ wäre ALG I plus 165 euro minijob = 765€. Wurde de
  • zu hot 26 Antworten | letzte vor 6 Jahren von Horsti90
    Das Kündigungsschreiben hat er wieder mit genommen,also kann ich dir das gerade garnicht sagen. Er hat mir an den Kopf geworfen,ich würde Feierabend machen was ich möchte...das würden meine Log-out