Hallo, wir haben in unserer Kanzlei einen Azubi. ... Laut Vertrag hat sie drei Monate Probezeit, also bis 31.07.09. ... Falls es nicht so ist: Wie kann man ihr kündigen, nach Ablauf der Probezeit?
Azubi Kündigung in der Probezeit
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Beschäftigt war er - wenn unsere Kündigung innerhalb der Probezeit durchgeht - ca. 1,5 Monate. ... Und beim Azubi ist das Geld ja relativ gering. ... Ein Azubi kann sich nicht alles erlauben.
Am 7.9.2005 von venotis Hallo azubi, wie wären denn zusammengerechnet die Arbeitszeiten? ... Bei Firma A wäre ich nur als Azubi geführt, bis diese Ausbildung abgeschlossen wäre. ... Ausserdem hätte ich bei vorzeitiger Kündigung in der Probezeit von Firma B, immer noch meinen Arbeitsplatz/Ausbildungsplatz in Firma A.
Wir haben unseren Azubi in der Probezeit aus diversen Gründen gekündigt: der Hauptgrund war und quasi der "letzte Tropfen", dass er uns nachweislich belogen hat. ... Dem Azubi standen noch Urlaubstage zu, die er noch nicht genommen hatte. ... Ich stimme weder dem Ex-Azubi noch meinem Chef in ihrem Verhalten zu.
Jetzt wurde ihm in der Probezeit gekündigt, da ich als Erziehungsberechtigte auf einer 40 Stunden Woche bestand. ... Die Probezeit ist am 30.11. beendet. ... Auf alle Fälle endet die Probezeit am 25.11. und eine Kündigung habe ich nicht erhalten.
Während der Probezeit ist dem Ausbilder aufgefallen, das der Azubi Legastheniker ist. ... Da Legasthenie ja eigentlich nichts mit der Intelligenz zu tun hat und er äußerst motiviert war, hat er die Probezeit überstanden. ... Zu Beginn (in der Probezeit) der Ausbildung, um generell zu wissen, das der neue Azubi arbeitsfähig ist und immer dann im Laufe der Ausbildung, wenn Bedenken an der Eignung entstehen oder ausschließlich, wenn Bedenken bestehn, er könnte krank sein, da ich dieses detalliert gegenüber der Krankenkasse begründen muß (sprich Protokoll über Auffälligkeiten führen) ?
Kündigung Probezeit Azubi Altenpflegerin
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Beginn 1.9.17, Ende der Probezeit ist der 28.2.18. Laut Arbeitsvertrag kann der Träger mit einer Frist von 2 Wochen zum Monatsende kündigen in der Probezeit. ... Am 23.2.2018 von cabel Das ist so erstmal vollkommen korrekt, da die Kündigung innerhalb der Probezeit ausgesprochen wurde und das ist ja geschehen.
Hat ein Azubi während der gesetzlichen Probezeit anspruch auf Erholungsurlaub. ( ohne zwingende Begründung des Azubis ) Am 30.9.2002 von Geiger Nein
Die Probezeit beträgt 3 Monate. ... Selbstverständlich kann man auch nach der Probezeit einen Azubi epedieren wenn es berechtigte Gründe dafür gibt. ... Zitat (von blaubär+):Die Probezeit ist vorbei, der Zug ist also abgefahren.
Angenommen ein Azubi fängt am 01.03.2010(erster Ausbildungstag) eine Aubildung an.Probezeit beträgt 4 Monate. ... (erster Arbeitstag) Wann ist die Probezeit zu Ende? ... Juni 2010, dieser Tag ist der letzte Tag der vereinbarten Probezeit.
Hallo, meiner Tochter wurde die Lehrstelle innerhalb der Probezeit gekündigt. ... Was passiert, wenn sie dann zu Hause bleibt und nach Ablauf der Probezeit wieder arbeiten geht? Die Probezeit läuft noch bis Mitte Dezenber.
Hallo, ich bin Azubi im ersten Lehrjahr als Mechatroniker. ... Ein Azubi ist dazu da, dass er was lernt im Betrieb. Frage also, ob ein Azubi für die Revision vonnöten ist.
Was tun, wenn einem Azubi während der Probezeit fristlos gekündigt wird, obwohl er nichts verbrochen
Und in der Probezeit ist es bei Azubis ja so, dass der Chef bei der Kündigung keine Gründe vortragen muss, und da ist meine Frage: Wenn der Azubi lückenlos beweisen kann, dass er nichts verbrochen hat, und der Chef die Kündigung nur deswegen ausgesprochen hat, weil er den Azubi nicht leiden kann, und der Azubi würde den Chef vor Gericht zerren: Wer bekäme in solch einem Fall Recht? ... Wenn der Azubi gegen die fristlose Kündigung ohne Begründung in der Probezeit klagt, wird er zu 99,9% gewinnen. ... Ist der Azubi volljährig?
Hallo zusammen, der Azubi hat seine Ausbildung am 01.07. begonnen, Probezeit sind 3 Monate. ... Das wären für den Azubi 5 Tage am Stück frei und sogar nur 3 Urlaubstage verbraucht. Von neuen Arbeitnehmern wird in aller Regel während der meist 6 monatigen Probezeit erwartet, dass sie gar keinen Urlaub beantragen.
Das Restleben muss der Azubi schon selbst organisieren. ... Kann ein Ausbildungsverhältnis regulär überhaupt gekündigt werden nach Ablauf der Probezeit? ... Fristgerecht kann einem Azubi nach der Probezeit nicht mehr gekündigt werden.
zählt das vorherige praktikum also nicht als probezeit? ... In Anbetracht dessen, dass der Azubi bereist ein Vorpraktikum geleistet hat (und das wahrscheinlich noch unentgeltlich) hätte er auch eine kürze Probezeit eintragen können. Ist zwar für den Azubi nicht so toll, aber durchaus korrekt.
Frage: Müsste die Praktikumszeit nicht angerechnet werden bei der Probezeit? Der AG hatte doch da schon die Möglichkeit, die Eignung des Azubi-in-spe zu testen? ... Es dürfte also keine Probezeit von 6 Monaten geben, sondern höchsten von 4 Monaten.
Als Azubi habe ich leider nur 300€ monatlich. ... Am 17.9.2006 von Fredlchen im Aug. 05 von daher außerhalb der Probezeit Am 18.9.2006 von HeHe @fredlchen: Du muss doch nicht den Beruf aufgeben!! ... Wenn der Azubi nach der Probezeit kündigt, dann gibt es zwei Möglichkeiten: 1. fristlose Kündigung: Geht nur aus wichtigem Grund.
Hallo, ich möchte dringend meinen 20 jährigen Azubi kündigen ! ... Am 10.4.2015 von wirdwerden Ohne weiteres kündigen, das ist außerhalb der Probezeit nicht ohne weiteres möglich, schau mal in § 22 BBiG. ... Das darf der Azubi auch wissen.
Weil Sie nur noch 2 Wochen hat bis die Probezeit vorbei ist. ... Hallo sunbee, wir müssen hier aber unterscheiden zwischen Probezeitkündigung Azubi (BBiG) und der fristlosen Kündigung nach BGB § 626 oder einer fristlosen Kündigung des Azubi nach der Probezeit. Bei ersterer ist keine Begründung notwendig bei zweiterer muss der AG auf Anfrage durchaus einen Grund nennen bzw. beim Azubi in der Kü. angeben. -- Editiert von venotis am 13.10.2006 18:18:34 Am 13.10.2006 von CForce quote:Eine fristlose Kündigung ist auch in der Probezeit nicht grundlos möglich.