Arbeitsrecht Mobbing
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Streit in der "alten" Abteilung - wie vorgehen?
von AliceCooer | am 8.6.2023
hotHallo und Mahlzeit zusammen :) Zu meinem Fall: Seit Mitte letzten Jahres arbeite ich in einer neuen Außenstelle des selben "Unternehmens" (ist in öffentlicher Hand, gibt einen PR und der TV-L zählt als Tarifvertrag). Die Stelle auf der ich jetzt bin ist eine befristete Stelle (1 Jahr) ...
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Haustarifvertrag Verbindlichkeit?
von guest-12322.... | am 2.6.2023
hotIch würde gerne wissen, wie es um die Verbindlichkeit eines Haustarifvertrages aussieht: Ich arbeite als Sozialarbeiter in einer Drogenberatung mit ca. 10 MitarbeiterInnen. Die Gehaltseinstufung wird durch einen Haustarifvertrag geregelt. Nun müsste ich eigentlich nach X Jahren Betriebszugehörigkeit ...
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Leidensgerechter arbeitsplatz..
von guest-12308.... | am 3.3.2023
Hallo zusammen, Wie oben angedeutet leide ich an mehrere chronische Krankheiten habe auch vom versorgungsamt eine 40 gradige behinderung zugesprochen bekommen, und von der Agentur für Arbeit die gleichstellung. Eine bem wurde durchgeführt aber noch nicht abgeschlossen weil ich von mir aus selber ...
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Arbeitsrecht Mobbing
von Bull_D | am 22.3.2023
Schönen guten Tag, Welche Schritte kann ein Arbeitnehmer unternehmen, wenn er sich aufgrund von Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz unwohl fühlt und wie kann das Arbeitsrecht ihm dabei helfen, sein Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz durchzusetzen? Mit freundlichen Grüßen, Oli ...
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Gespräch beim Arbeitgeber im LZK
von Robsch | am 20.3.2023
Hallo zusammen, Ich habe da mal eine Frage und wende mich an euch hier in diesem Forum. Ich bin seit Ende November 2022 in der Arbeitsunfähigkeit. Dazu gekommen ist es, weil meine Chefin mich gemobbt hat und dies leider zu einer psychischen Belastung wurde (bedingt durch Erfahrungen aus Kindheit ...
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Degradierung nach Kündigung AN
von Kramuri | am 30.1.2023
Hallo zusammen, Ich habe die Suche bemüht, aber nichts passendes gefunden. Ich habe zum 31.01. fristgerecht gekündigt. Mein Chef hat die Kündigung mMn gut aufgefasst. Wir haben besprochen, dass wir während der Kündigungsfrist weiterhin professionell zusammenarbeiten werden und haben uns die Han ...
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Trotz Fristsetzung immer noch kein Arbeitszeugnis
von Hoffnungrech... | am 7.2.2023
hotHallo, ich bin gerade sehr am verzweifeln und weiß nicht, was ich noch machen soll. Am 27.06.2022 habe ich zum 31.07.2022 gekündigt und gleichzeitig das Arbeitszeugnis beantragt. Die Kündigung habe ich per Email geschickt und in der E-Mail auch nach einem Arbeitszeugnis gefragt. Seit dem habe ich d ...
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Kündigung bei 520 Euro Job ohne Frist sowie Rechtliche Pflichten
von alexa161282 | am 26.1.2023
hotHallo zusammen Folgende Frage Ich habe bei jemandem auf 520 Euro gearbeitet ,wo der Vertrag bis 31.01.23 befristet war.Nun beim neuem Arbeitgeber stehen ein wenig Probleme im Betrieb und Vertrag Am 01.12.22 gab es eine Geschäftsünernahme mit neuem Chef.Ab 01.01.2023 sollten die Verträge neu ang ...
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Nach Kündigung unbezahlten Urlaub erhalten, rechtens?
von malzzi | am 9.1.2023
Hallo zusammen, leider habe ich mich in den letzten Wochen mit meinem Arbeitgeber zerrüttet. Die letzten Wochen wurde ich regelrecht von meiner Chefin "gemobbt". Diese hat mir immer und immer wieder Sachen unterstellt, die ich nie beganen habe. Dies führte natürlich über Wochen hinweg zu p ...
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Überstunden/Urlaubstage/Jahressonderzahlung
von Skip71 | am 6.1.2023
Hallo, kurz die Eckpunkte: ich habe einen Vertrag über 120 Stunden monatlich, beinhaltet 20 Urlaubstage im Jahr. Sonntagsdienste und Nachtschichten (19-05:30Uhr) werden nicht prozentual bezuschlagt, sondern wie normale Arbeitszeit unter der Woche berechnet. Einzig die Nachtschichten von Freitag a ...
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Kündigung auf ärztlichen Rat hin
von pal422234-24 | am 12.12.2022
hotHallo, folgender hypothetischer Fall: Person A will auf ärztlichen Rat hin kündigen. Der "Fragebogen zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses auf ärztlichen Rat" ist bereits vom Arzt ausgefüllt und von diesem hypothetischen Arzt wird empfohlen die Beschäftigung aufzugeben. ...
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Kündigung durch den Arbeitnehmer
von go622654-53 | am 9.12.2022
Guten Abend, ich habe folgendes Problem: Ich arbeite in der Ambulanten Pflege und dort geht es nun zu, das mag man nicht in Worte fassen. Kollegen werden bis zur Erschöpfung ausgenutzt, es tut sich ein Mobbing Problem auf, 450€ Kräfte werden von heute auf morgen ohne Begründung fristgerecht ...
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Mögliche Kündigung, wegen Arbeitskollegen?
von guest-12319.... | am 9.11.2022
zuHallo Zusammen, vor einigen Monaten gab es schonmal einen Beitrag von mir, bzgl. dem Verhalten meiner Kollegin mir gegenüber. Wir arbeiten über einen Personaldienstleister, unsere Übernahme steht anscheinend Ende diesen Jahres fest. Es gab Ende Mai ein Einzel-Personalgespräch, wo ich alles ...
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Arbeitsverhältnis - fristlose Kündigung durch Arbeitgeber
von guest-12324.... | am 1.11.2022
Am Freitag, 28.10.2022 hat eine Bekannte die fristlose Kündigung erhalten. Hier der relevante Abschnitt vom Kündigungsschreiben: „Hiermit kündigen wir Ihnen das bestehende Arbeitsverhältnis außerordentlich mit sofortiger Wirkung zu heutigen Tag, hilfsweise zum nächstmöglichen Ter ...
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Versetzung u. Einarbeitung Nachfolger
von guest-12301.... | am 29.10.2022
Hallo und guten Tag, bitte um Hilfe bei nachfolgendem Problemfall. Bin seit fast 20 Jahren im kaufm. Bereich tätig (57 Jahre) bei Mittständler tätig (kein Betriebsrat). Neue Unternehmensleitung Anfang 30 Jahre (Sohn vom Inhaber). Innerhalb von 2 Jahren wurden von 17 kaufm. Mitarbeitern 10 ...