Hallo. Ich arbeite seit 2005 bei einer Gebäudereinigungsfirma. Ich habe einen 80 Stunden Vertrag. Aber seit fast 10 Jahren arbeite ich 140 bis 150 Stunden im Monat. Jetzt hat die Firma Kurzarbeit angemeldet und mir bis auf 80 Stunden im Monat weggenommen. Mein Chef sagt jetzt ich würde kein Kurzarbeitergeld bekommen da ich ja meine Vertragsstunden jetzt machen würde. Ist das rechtens? Gruß Scharky
Vertrag gültig?
19. April 2020
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Frage vom 19. April 2020 | 16:05
Von
Status: Frischling (3 Beiträge, 0x hilfreich)
Vertrag gültig?
#1
Antwort vom 19. April 2020 | 16:55
Von
Status: Legende (18394 Beiträge, 6750x hilfreich)
Das ist freilich eine interessante Frage, ob nach 10 Jahren fast in Vollzeit nun so einfach der ursprüngliche Vertrag mit 80 h aus der Versenkung geholt werden kann.
Für mein Empfinden muss von der jahrelang eingeübten Wochen-/Monatssituation ausgegangen werden.
#2
Antwort vom 19. April 2020 | 17:09
Von
Status: Frischling (3 Beiträge, 0x hilfreich)
Das denke ich auch. Aber mein Chef sieht das anders
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#3
Antwort vom 19. April 2020 | 17:12
Von
Status: Legende (18394 Beiträge, 6750x hilfreich)
// Aber mein Chef sieht das anders
Das verwundert nun gar nicht. Frage also, ob du streiten magst.
#4
Antwort vom 19. April 2020 | 17:49
Von
Status: Unbeschreiblich (126933 Beiträge, 40731x hilfreich)
ZitatAber seit fast 10 Jahren arbeite ich 140 bis 150 Stunden im Monat. :
Das dürfte dann eine konkludente Vertragänderung auf 140 bis 150 Stunden im Monat sein.
ZitatAber mein Chef sieht das anders :
Dann wird man ihm das notfalls per Gericht erklären lassen müssen ...
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