Arbeitsvertragsverlängerung verloren gegangen

11. März 2019 Thema abonnieren
 Von 
Buxtehude33
Status:
Frischling
(3 Beiträge, 1x hilfreich)
Arbeitsvertragsverlängerung verloren gegangen

Hallo.

Habe folgendes Problem. Ich hatte ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 15.02.2019. Eine Verlängerung von 1 Jahr habe ich dann unterschrieben, mein Chef hat diese aber verloren und verlangt jetzt nochmal eine Unterschriebene Verlängerung. Er möchte das rückwirkend wohl wieder ändern. Meine Frage ist jetzt, ob dies so rechtens ist und ob ich durch seinen Fehler nicht jetzt unbefristet eingestellt bin, da ich seit dem 15.02.19 ganz normal weitergearbeitet habe. Über Hilfe wäre ich sehr dankbar.

-- Editiert von Buxtehude33 am 11.03.2019 07:26




3 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
little-beagle
Status:
Student
(2181 Beiträge, 1248x hilfreich)

wenn es eine Vereinbarung gab, ist die auch (von beiden Seiten) einzuhalten.

0x Hilfreiche Antwort

#2
 Von 
blaubär+
Status:
Legende
(18409 Beiträge, 6756x hilfreich)

Schlamperei, das. Möglicherweise kannst du das zu deinem Vorteil nutzen, indem du unterschreibst und leugnest, dass es zuvor einen korrekten AV für die Verlängerung gegeben hat.
Schätze aber, dass der Erfolg eher von kurzer Dauer sein wird.
Und was ist mit deinem AV - du müsstest die Verlängerung doch ebenfalls haben, oder? So könntest du dem Chef aus der Patsche helfen.

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#3
 Von 
Harry van Sell
Status:
Unbeschreiblich
(127012 Beiträge, 40742x hilfreich)

Zitat (von Buxtehude33):
Er möchte das rückwirkend wohl wieder ändern.

Was?



Zitat (von Buxtehude33):
und ob ich durch seinen Fehler nicht jetzt unbefristet eingestellt bin,

Nö, es gab eine Verlängerung, vertragliche Vereinbarungen sind einzuhalten.
Das er die verlorene Erklärung nochmals unterschrieben haben will, wäre also rechtens.


Signatur:

Meine persönliche Meinung/Interpretation!
Im übrigen verweise ich auf § 675 Abs. 2 BGB

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